Mobiliteitsbudget en shortlease

Steeds meer werkgevers stappen over van een traditionele leaseauto naar een mobiliteitsbudget. De gedachte is simpel: in plaats van een vaste auto bied je medewerkers een budget waarmee ze zelf hun mobiliteit regelen. Dat geeft keuzevrijheid en kan flink schelen in de kosten. Maar hoe vullen medewerkers dat budget in de praktijk in? En hoe zorg je er als werkgever voor dat het mobiliteits budget goed werkt zonder dat je grip verliest op kosten en kwaliteit? Shortlease blijkt steeds vaker het antwoord.

‍

Wat is een mobiliteitsbudget precies?

Een mobiliteitsbudget is simpel en flexibel. Met een mobiliteitsbudget stelt de werkgever een vastbedrag per maand beschikbaar voor de mobiliteit van een medewerker. Het is aan de medewerker hoe hij of zij dit budget invult. Dat kan een auto zijn, maar ook een combinatie van OV, fiets en deelauto.

Het grote voordeel voor werkgevers: je kosten zijn voorspelbaar. Je stelt een budget vast en de medewerker is zelf verantwoordelijk voor de invulling. Er zijn geen lang lopende leasecontracten waar je als werkgever aan vastzit, geen afschrijvingsrisico's en geen verrassingen als een medewerker eerder vertrekt dan verwacht. Hoe de medewerker het budget invult, is zijn of haar eigen keuze en verantwoordelijkheid.

Voor medewerkers is het voordeel de keuzevrijheid. Wie weinig rijdt, kan een goedkopere auto kiezen en het overgebleven budget anders besteden. Wie veel onderweg is, kiest voor eenauto die past bij het reispatroon.

‍

Waarom een mobiliteitsbudget steeds populairder wordt

De aankomende pseudo-eindheffing versterkt de beweging richting het mobiliteitsbudget. Vanaf 2027 betalen werkgevers extra belasting over nieuwe fossiele leaseauto's die aan medewerkers ter beschikking worden gesteld. Wil je weten wat dit precies voor jouw wagenpark betekent? We leggen het uit in dit artikel: Wat betekent de pseudo-eindheffing voor jouw wagenpark?

‍

De uitdaging: wat doet de medewerker met dat budget?

In theorie klinkt het mobiliteitsbudget ideaal. In de praktijk lopen werkgevers en medewerkers tegeneen aantal uitdagingen aan.

Een medewerker die gewend was aan een leaseauto moet ineens zelf op zoek naar een passende mobiliteitsoplossing. Dat betekent vergelijken, contracten afsluiten, nadenken over verzekeringen en onderhoud. Niet iedereen heeft daar zin in of verstand van. Het risico is dat medewerkers kiezen voor een oplossing die goedkoop lijkt maar niet alles dekt, of juist te duur uitpakt waardoor het budget niet toereikend is.

Voor werkgevers speelt een ander risico: verlies van grip. Als elke medewerker een eigen regeling treft, wordt het lastig om overzicht te houden over de mobiliteitskosten en de kwaliteit van de voertuigen waarmee je medewerkers rondrijden. Representativiteit, veiligheid en betrouwbaarheid zijn ook met een mobiliteitsbudget nog steeds relevant.

‍

Waarom shortlease perfect aansluit op het mobiliteitsbudget

Shortlease lost precies die uitdagingen op. Het biedt medewerkers de flexibiliteit die bij een mobiliteitsbudget past, maar dan mét de ontzorging die je van een leaseconstructie verwacht. Bij VWP Shortlease werkt dat als volgt:

Alles inbegrepen,geen gedoe. Net als bij een traditionele leaseauto zijn verzekering, wegenbelasting, onderhoud, reparaties, banden en vervangend vervoer inbegrepen. De medewerker hoeft niets zelf te regelen behalve tanken. Geen losse verzekeringen afsluiten, geen onverwachte garagerekeningen.

Past binnen het budget. Doordat onze prijzen transparant en all-in zijn, weet de medewerker precies wat het kost. Geen verborgen kosten, geen schommelingen. Dat maakt het makkelijk om te beoordelen of een auto binnen het mobiliteitsbudget past.

Geen langlopende verplichtingen. Bij een traditioneel leasecontract zit je als werkgever én medewerker vast voor jaren. Met shortlease kan dat al vanaf éénmaand. Verandert de situatie – nieuwe baan, andere functie, minder reizen – dan lever je de auto gewoon in. Dat past perfect bij de filosofie van een mobiliteitsbudget: betalen voor wat je nodig hebt.

Snel geregeld.Een medewerker die net een mobiliteitsbudget heeft gekregen, wil niet wekenlang wachten op een auto. Bij VWP Shortlease staan veel auto's klaar op voorraad.Vandaag aanvragen, morgen rijden.

Breed aanbod, inclusief elektrisch. Of de medewerker nu kiest voor een compacte stadswagen, een ruime gezinsauto of een elektrisch model: ons aanbod is breed genoeg om voor ieder reispatroon en budget een passende auto te vinden. En met de toenemende fiscale druk op fossiele auto's wordt elektrisch (short)leasen steeds aantrekkelijker.

Aan de slag met het mobiliteitsbudget?

Of je nu al werkt meteen mobiliteitsbudget of overweegt om het in te voeren: shortlease is een logische bouwsteen in je mobiliteitsbeleid. Het biedt de flexibiliteit die medewerkers waarderen, de ontzorging die je als werkgever nodig hebt en de voorspelbare kosten waar je financiële afdeling blij van wordt.

Benieuwd hoe shortlease past binnen jouw mobiliteitsbudget? Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek. We kijken graag samen naar de mogelijkheden.

‍